Mutuelle d'entreprise et prévoyance à Toulouse — Protection sociale pour dirigeants et salariés
Mutuelle collective obligatoire, prévoyance incapacité-invalidité-décès, couverture santé et prévoyance du dirigeant TNS ou assimilé salarié.
Pourquoi la protection sociale de votre entreprise mérite un audit ?
Depuis la loi ANI de 2016, toute entreprise employant des salariés doit proposer une mutuelle collective obligatoire. Pourtant, beaucoup d'entreprises maintiennent des contrats inadaptés — trop chers pour les garanties offertes, ou insuffisants face aux besoins réels des collaborateurs.
Du côté des dirigeants, la situation est souvent plus préoccupante encore : les travailleurs non salariés (TNS) — gérants majoritaires, professions libérales, indépendants — ne bénéficient que d'une couverture de base via la Sécurité sociale des indépendants, souvent très en deçà de ce que perçoivent les salariés. Les dirigeants assimilés salariés (présidents de SAS, gérants minoritaires) ont accès au régime général, mais leurs garanties santé et prévoyance peuvent rester insuffisantes sans complémentaire adaptée.
ACQS Assurances audite vos couvertures existantes et propose des solutions sur mesure — pour vos salariés comme pour vous — en s'appuyant sur les meilleurs contrats du marché.
Nos solutions de protection sociale
Mutuelle d'entreprise
Complémentaire santé collective obligatoire pour vos salariés depuis la loi ANI 2016. Nous comparons les offres du marché et négocions les meilleures garanties — remboursements optique, dentaire, hospitalisation — pour un coût optimisé.
Prévoyance collective
Couverture incapacité de travail, invalidité et décès pour l'ensemble de vos collaborateurs. Maintien de salaire, versement d'un capital décès ou d'une rente éducation : un filet de sécurité essentiel pour vos équipes et votre entreprise.
Santé du dirigeant
Solutions spécifiques pour les dirigeants TNS ou assimilés salariés, dont la couverture du régime de base reste souvent insuffisante. Nous mettons en place une complémentaire santé individuelle calibrée à votre situation et votre niveau de revenus.
Prévoyance du dirigeant
Protection financière en cas d'arrêt de travail, d'invalidité ou de décès du chef d'entreprise. Maintien de revenus, couverture des charges fixes, protection de la famille : une prévoyance bien calibrée préserve à la fois votre patrimoine personnel et la continuité de l'activité.
Salarié ou dirigeant : deux régimes, deux besoins très différents
La protection sociale n'est pas la même selon que vous êtes salarié, gérant majoritaire ou président de SAS. Voici les points clés à connaître avant de choisir vos couvertures.
- →Gérant majoritaire de SARL / EURL (TNS) — relève de la Sécurité sociale des indépendants (SSI). Remboursements santé et indemnités journalières inférieurs au régime général. Une complémentaire santé et une prévoyance individuelle sont indispensables.
- →Président de SAS / SASU (assimilé salarié) — affilié au régime général pour la santé, mais souvent exclu de la mutuelle collective de sa propre entreprise. Une complémentaire individuelle reste nécessaire, et la prévoyance doit être souscrite séparément.
- →Salariés (dont gérants minoritaires) — bénéficient de la mutuelle collective obligatoire et de la prévoyance collective si l'entreprise l'a mise en place. L'employeur prend en charge au minimum 50 % de la cotisation santé.
Pour qui ?
Nos solutions de protection sociale s'adressent à tous les professionnels et entreprises, quelle que soit leur taille :
- →TPE et PME employeurs souhaitant mettre en conformité ou optimiser leur mutuelle collective et leur prévoyance salariale
- →Dirigeants TNS (artisans, commerçants, professions libérales) dont la couverture de base est insuffisante
- →Présidents et gérants assimilés salariés qui ne bénéficient pas automatiquement de la mutuelle de leur propre entreprise
- →Entreprises du BTP souhaitant proposer une protection sociale attractive pour fidéliser leurs équipes dans un secteur concurrentiel
Questions fréquentes sur la protection sociale en entreprise
Mutuelle obligatoire : quelles entreprises sont concernées ? Quelle est la part patronale minimale ? Un dirigeant TNS peut-il être rattaché à la mutuelle collective ? Retrouvez les réponses dans notre FAQ dédiée.
Faites auditer votre protection sociale — sans engagement
En une heure, nous analysons vos couvertures actuelles — mutuelle, prévoyance, régime du dirigeant — et vous proposons des améliorations concrètes adaptées à votre budget et à votre structure.
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